公司讯:“此次全员竞聘上岗是为广大职工搭建公平竞争、干事创业的平台,为提高企业经营管理水平、市场竞争能力和可持续发展能力创造有利条件……”11月12日,公司总经理张留民、总工李明欣在全员竞聘上岗动员大会这样说到。即日起,我公司将在全厂范围内开展全员竞聘上岗工作,通过加强领导、广泛动员、规范运作、宣传引导,确保全员竞聘工作积很 稳妥的进行。
强化领导,周密部署。公司领导班子结合企业“十二五”发展思路,缜密思考、充分调研,制定了企业实际的《岗位竞聘办法》、《岗位动态管理办法》、《机构、岗位设置方案》和《劳动用工制度改革实施方案》。竞聘工作成立了由总经理任组长,总工任副组长的领导小组,下设竞聘办公室,明确了分工,落实了责任。
广泛动员,全员参与。公司先后召开了党支部书记、分工会主席座谈会、职工代表大会和全厂职工大会,厂领导分别进行广泛深入的动员,详细阐明了竞聘工作的目的、意义、实施原则及相关要求。广大职工仔细研读方案,根据个人所长选择合适岗位,积很 参与并全力推进竞聘工作。
民主管理,规范操作。在广泛征求各级人员的意见和建议的基础上,公司严格按照程序经职工代表大会讨论通过本次竞聘上岗相关方案,确保竞聘工作有章可循。本次竞聘坚持“双向选择、优化组合”的原则,按照自愿申报、资格审查、统一考核、公开答辩、择优录取等程序进行。
以人为本,积很 引导。为确保全员竞聘上岗期间企业各项生产经营工作顺利开展,保持职工队伍稳定,该厂要求各党支部、部门、分工会以及团支部正确宣传、引导,针对职工中存在的热点、难点问题,及时进行有效的沟通、反馈,确保竞聘工作平稳过渡。尤其是党员干部要将创先争优活动与竞聘相结合,发挥模范带头作用,做到在全员上岗中创先争优。